9:00-18:00
ул. Неверовского, дом 10, стр. 3

Реорганизация ООО

от 35 000 рублей!



Реорганизация ООО может преследовать разные цели: некоторые предприниматели стремятся к расширению, включая в свой бизнес новые юридические лица. Другие соединяют компании с похожими целями и деятельностью для создания более крупной и эффективной структуры. Есть и те, кто желает разделить свой бизнес на несколько частей или выделить из него новые направления. Мотивы для реорганизации многочисленны, включая желание завершить деятельность компании через процессы, такие как присоединение или слияние, требующие последующего обновления записей в ЕГРЮЛ.

Основные формы реорганизации

Известные способы реорганизации включают следующие: слияние, присоединение, выделение, разделение, и преобразование.

Слияние происходит, когда две или более ООО объединяются в новую организацию, при этом предыдущие компании прекращают своё существование. Права и обязанности уступающих компаний переходят к новой организации на основании передаточного акта. Основатели старых компаний становятся учредителями нового юридического лица.

В результате присоединения одной или нескольких компаний к уже существующему юридическому лицу все права и обязанности прекративших деятельность организаций переходят к присоединившей компании согласно передаточному акту. Участники присоединённых ООО могут стать частью учредителей новой компании по их выбору.

Выделение позволяет сформировать одну или более новых компаний из существующей, сохраняя при этом основную компанию активной. Вновь созданные организации получают часть прав и обязанностей исходной компании по передаточному акту.

Разделение подразумевает, что основное предприятие прекращает свою деятельность и делится на несколько независимых юридических лиц, которые наследуют определенные права и обязанности на основе передаточного акта.

Преобразование дает ООО возможность изменить свою юридическую форму на другой тип хозяйственного общества, товарищество или кооператив, что является существенной сменой в организационной структуре.

Этапы процедуры реорганизации

В процессе реорганизации компании, независимо от выбранной формы, требуется выполнение нескольких обязательных шагов:

  • сначала необходимо официально принять решение о начале реорганизации;
  • в течение трех дней после этого решения следует уведомить орган регистрации;
  • также в течение этого же трехдневного срока нужно разместить объявление о реорганизации на портале Федресурс;
  • после регистрации факта реорганизации в ЕГРЮЛ объявления должны быть опубликованы в журнале "Вестник государственной регистрации" дважды с интервалом в один месяц;
  • завершающие документы подаются в регистрирующий орган спустя три месяца после официальной регистрации начала реорганизации.

Отличие реорганизации в форме преобразования заключается в отсутствии необходимости публикации в "Вестнике государственной регистрации".

Мы предоставим вам комплект необходимых документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ о начале процесса реорганизации. Мы также поможем с оформлением и публикацией необходимых объявлений на Федресурсе и в "Вестнике государственной регистрации", подготовим передаточный акт и поможем разрешить возникающие вопросы с налоговыми органами. На заключительной стадии мы оформим и подадим все необходимые документы в регистрирующий орган и обеспечим получение всех финальных документов по реорганизации вашей компании.